拉卡拉收錢(qián)音響-拉卡拉云音響
拉卡拉收錢(qián)音響一般分為云音響、掃碼王、智能機以及收錢(qián)音響,能夠適用于商店、商場(chǎng)、早餐店、菜市場(chǎng)、快餐店、移動(dòng)攤販、超市等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,這樣就可避免出現逃單、漏單形象,從而就可以保障商戶(hù)的收益。
擁有一套美容院店務(wù)管理系統,不僅可以讓美容院老板實(shí)時(shí)了解美容行業(yè)的最新信息,還可以約束員工的行為規范,了解客戶(hù)的所有信息,管理客戶(hù)的檔案;更好地服務(wù)于客戶(hù)等,可以更好地來(lái)開(kāi)展各項工作。
通常美容院店務(wù)管理有八大系統,具體如下:
1、管理系統:美容院的管理制度務(wù)必要統一,這樣各部門(mén)的員工就會(huì )按照制度來(lái)執行。還要定期進(jìn)行員工的培訓等事宜,當然每個(gè)店都需配備店長(cháng),店長(cháng)上崗前也要經(jīng)過(guò)培訓的。
2、營(yíng)銷(xiāo)系統:每個(gè)店的管理者除了要定期進(jìn)行巡店外,還需讓員工寫(xiě)銷(xiāo)售總結。通過(guò)每個(gè)月的績(jì)效考核結果,從而來(lái)制定一套高效的拓客方法。
3、服務(wù)系統:每個(gè)美容院在服務(wù)時(shí),都需要一套固定的流程,不僅要達到標準而且還要注重每一個(gè)細節。
4、文化系統:無(wú)論任何一個(gè)品牌都有有自己的企業(yè)文化,如:企業(yè)精神、文化理念、責任等,員工不僅要學(xué)習,還需了解相關(guān)企業(yè)的文化知識。
5、薪資系統:通常由底薪、提成、崗位津貼、績(jì)效工資、工齡工資等組成。
6、人事系統:每個(gè)門(mén)店的員工流動(dòng)也是管理者關(guān)注的問(wèn)題,不僅要招聘人員,而且還要避免員工的流失。因為只有員工得到了保障,才能更好地組建團隊。
7、卡項系統:包含拓客卡項、鎖客卡項、卡項整合、卡項升級以及卡項消耗。
8、財務(wù)系統:包含財務(wù)處理、固定資產(chǎn)、工資管理、報表與分析、倉庫管理等。